Resoconto dell’Assemblea dei delegati Ceruniq 2026
Su invito della Sezione della Svizzera centrale, l’Assemblea dei delegati di Ceruniq del 2026 si è svolta venerdì 19 giugno a Brunnen, sul Lago dei Quattro Cantoni. Oltre al rinnovo degli organi statutari, l’assemblea ha approvato a larghissima maggioranza il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), comprensivo della nuova soluzione di prepensionamento RESOR.
“Essere orgogliosi di quanto raggiunto e aperti al nuovo”: con queste parole il presidente centrale Konrad Imbach ha aperto la 25ª Assemblea dei delegati di Ceruniq. Precisione, qualità e artigianato visibile sono ancora oggi le nostre caratteristiche principali. Ha definito la digitalizzazione un’opportunità per semplificare il lavoro, risparmiare tempo e migliorare la qualità. Nel settore, la sostenibilità si concretizza in lavori di posa di piastrelle destinati a durare per decenni: "L’immobilismo non ha mai fatto parte dell’artigianato.”
Discarico della direzione dell'associazione
Dopo le relazioni dei responsabili dei settori e il rapporto annuale 2025, l’assemblea ha approvato le relazioni delle commissioni, il bilancio 2025 e il rapporto di revisione 2025, ha concesso il discarico alla direzione dell’associazione e ha eletto l’ufficio di revisione Cordis Audit AG. È stato inoltre approvato il budget 2026, che prevede un risultato operativo stabile. Infine, l’assemblea ha accolto la proposta di mantenere invariate le quote associative per il 2027.
Rinnovo degli organi associativi
Come previsto, si sono svolte le elezioni di rinnovo dei diversi organi. Tutti gli attuali membri sono stati riconfermati per un ulteriore mandato di tre anni. Il Comitato centrale, guidato dal presidente Konrad Imbach, è pertanto composto da Stephan Saxer (vicepresidente, settore Sezioni e partenariato sociale), Marco Digirolamo (Formazione), Carlo Bazzi (Finanze), Michael Zaugg (Commercio) e Patrik Lammer (Tecnica). La responsabilità del Settore Marketing e comunicazione è affidata al direttore Andreas Furgler.
Il Consiglio di fondazione di Ceruniq è composto da Marc Welker (presidente), Benno Dillier e Peter Staub. In occasione dell’assemblea generale della Bildungspark Dagmersellen AG, sono stati rieletti nel consiglio di amministrazione Rolf Hiestand (presidente), Patrick Sonderegger, Oskar Arnet e Daniel Glaser. Sono stati inoltre confermati Stephan Saxer quale presidente e Benno Dillier, Andreas Furgler e Patrick Josi come rappresentanti dei datori di lavoro ZPBK – Platten.
Contratto collettivo di lavoro (LGAV) e soluzione di prepensionamento RESOR
La votazione sull’approvazione del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), comprensivo della soluzione di prepensionamento RESOR per il settore dei piastrellisti a partire dal 1° gennaio 2027, è stata preceduta da un vivace dibattito. La proposta è stata infine approvata con 46 voti favorevoli, 8 contrari e un’astensione. Konrad Imbach ha espresso il suo sentito ringraziamento, anche per gli interventi critici.
A partire dal 2027, il settore dei piastrellisti della Svizzera tedesca aderirà alla cassa di prepensionamento RESOR del settore delle finiture della Svizzera romanda. Già dal 1° ottobre 2027, i primi piastrellisti dai 62 anni di età potranno beneficiare di una rendita transitoria fino al raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento.
Konrad Imbach: "Grazie al pensionamento anticipato possiamo rendere il nostro settore più attrattivo, soprattutto alla luce della carenza di personale qualificato". Andreas Furgler ha aggiunto: "Il modello di pensionamento anticipato, uniforme in tutta la Svizzera, rende Ceruniq unica anche sotto questo aspetto. Questa soluzione è un segno di riconoscimento nei confronti dei collaboratori che da molti anni operano con fedeltà nel nostro settore".
Un resoconto dettagliato sarà pubblicato nel numero 3-26 del Keramikweg.
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