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Anche nel 2025 si terrà un corso di base per appren­disti

Lo scorso anno è stato lanciato il corso di base per appren­disti. L'obiettivo del corso è quello di far conoscere agli appren­disti i principi della profes­sione e facili­tare l'inizio della loro forma­zione. Il corso viene ripro­posto anche quest'anno.

Sia per gli appren­disti che per le aziende forma­trici, l'inizio del primo anno di forma­zione è un passo impor­tante per tutte le parti coinvolte. L'obiettivo del corso di base è quello di far conoscere agli appren­disti i principi della profes­sione e di alleg­ge­rire così le aziende forma­trici

Nelle prime due setti­mane, le future giovani leve acqui­si­scono conoscenze teoriche sui seguenti argomenti:

  • Sicurezza sul lavoro (DPI, solle­va­mento e trasporto)
  • Come compor­tarsi in cantiere
  • Descri­zione del lavoro
  • Diritti e obblighi dell’apprendista
  • Utilizzo di attrezzi e macchi­nari

È inoltre possi­bile prolun­gare il corso di altre due setti­mane per consen­tire agli appren­disti di acqui­sire una prima esperienza pratica. La durata del corso può essere definita dalle aziende forma­trici insieme ai loro appren­disti.

Il corso offre molti vantaggi non solo per gli appren­disti, ma anche per le aziende forma­trici. L'inizio dell'apprendistato in agosto coincide con il periodo delle ferie e molte aziende spesso non sono in grado di offrire ai nuovi appren­disti la massima atten­zione a causa della riduzione del perso­nale. Nel corso di base, invece, gli appren­disti vengono seguiti al 100%.

Il corso base per appren­disti inizia il 4 agosto 2025. Ulteriori infor­ma­zioni sul bando di concorso segui­ranno a breve. Per ulteriori infor­ma­zioni, contat­tare bildung@ceruniq.ch.

Feedback sul primo corso svolto

Remo Iten, diret­tore di A. Iten (Unterä­geri): “Il corso base fornisce una prima ampia intro­du­zione agli attrezzi e ai macchi­nari. È una valida compen­sa­zione per la nostra mancanza di tempo di super­vi­sione”.

David Rohrer, Rohrer Platten GmbH (Sachseln): “La nostra appren­dista ha frequen­tato il corso per tre setti­mane. Quando è arrivata nella nostra azienda, sapeva già come tagliare e incol­lare le piastrelle. Così ha potuto subito iniziare a lavorare”.


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