Retrospettiva annuale 2024: “Il passo giusto al momento giusto”
Si sta concludendo un anno ricco di eventi per l'associazione. Abbiamo chiesto a Konrad Imbach, presidente centrale di Ceruniq, di fare un bilancio del 2024 e una breve previsione per il 2025.
Quali eventi dell'anno associativo ricorda in modo particolare?
Sicuramente il cambio di marchio da ASP a Ceruniq, che è stato ufficialmente concluso il 23 agosto 2024. Il fatto di aver potuto inaugurare anche il rinnovato Bildungspark Dagmersellen in concomitanza con il battesimo è stato un altro punto di forza e una gioiosa conclusione di un lungo periodo di lavoro preparatorio. Siamo grati a tutti coloro che hanno messo cuore e anima, competenze e impegno nel progetto. Un'importante innovazione è stata l'organizzazione del corso di base, che è stato progettato per facilitare l'ingresso nella vita lavorativa dei futuri apprendisti. Ci sono altre notizie positive e lungimiranti dalla formazione di base e continua: siamo riusciti a festeggiare i nuovi capi piastrellisti, un altro momento saliente è stata la partecipazione di Jana Goldener ai WorldSkills, così come il coinvolgimento di Stefan Stark e Noah Hess nella PCI-Alpencup. Ho anche un ricordo molto positivo della buona collaborazione con i nostri colleghi della Fédération Romande du Carrelage FeRC.
Che effetto ha avuto finora il rebranding da ASP a Ceruniq?
I feedback ricevuti sono prevalentemente positivi. I rappresentanti di altre associazioni trovano il nostro nuovo marchio audace e fresco, il nome è di facile comprensione e simboleggia l'unicità della ceramica. Dall'interno, si sentono alcune voci critiche, ma la mia percezione è che prevalgano coloro che sono orgogliosi della nostra nuova immagine. Per me è stato il passo giusto al momento giusto, anche come conclusione del processo strategico Move-to-25.
Quali lavori vi attendono nell'immediato futuro?
Il lavoro per il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro CCNL ci richiederà molto. Orari di lavoro flessibili, pensione e indennità di trasferta sono solo alcuni dei temi caldi. Anche il sistema di apprendistato ci terrà impegnati, così come il lavoro sull'ordinanza sulla formazione. Un altro punto saliente del programma sono gli SwissSkills. Nel complesso, sono favorevole al consolidamento all'interno dell'associazione, il che significa non rimanere mai fermi, ma anche non affrettare le cose.
Cosa possiamo augurare ai nostri soci per il 2025?
Supponendo che la situazione economica rimanga ragionevolmente stabile, facciamo affidamento sulla solidarietà all'interno del settore, non solo tra le nostre imprese di posa, ma anche con i rivenditori. Dobbiamo affrontare le sfide insieme. Vorrei anche augurare a tutti tanta salute e felicità, che è probabilmente la base più importante per il successo personale e aziendale. Questi auguri vanno anche a tutti coloro che contribuiscono alla nostra associazione: insegnanti specializzati, istruttori, esperti e membri del comitato, oltre ai nostri collaboratori sotto l'egida di Andreas Furgler. Insieme a loro, non vedo l'ora di affrontare un 2025 stimolante ed entusiasmante.
